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Analista de Departamento Pessoal Sênior - Ultragaz Energia Elétrica

Descrição da vaga

A gente está lá, todo dia, toda hora, onde e quando o brasileiro precisa. Azul para que seja vista. Forte para que seja reconhecida. É a energia presente na vida das pessoas. A Ultragaz é guerreira, brasileira! Cresceu e quem está com ela, cresce junto. Isso é o que vale, ser essa energia capaz de transformar, mudar e evoluir. Nossa energia move sonhos, ideias, move vidas... Usamos nossa energia para mudar a vida das pessoas!

Vem com a gente?


Você é apaixonado(a) por pessoas, processos e excelência na Administração de Pessoal? Então essa oportunidade pode ser para você!

Buscamos um(a) Analista de Departamento Pessoal Sênior para garantir a eficiência, conformidade e qualidade das rotinas da área, atuando como referência técnica para colaboradores e lideranças. Procuramos um profissional com sólida experiência, olhar analítico e postura consultiva, capaz de assegurar a integridade dos processos, contribuir para a melhoria contínua e promover uma experiência positiva ao colaborador ao longo de toda a sua jornada na empresa.


Responsabilidades e atribuições

  • Conduzir os processos de admissão, movimentação e desligamento de colaboradores, assegurando a correta formalização e integridade das informações.
  • Administrar afastamentos, licenças e demais ocorrências trabalhistas, acompanhando seus impactos e garantindo a devida tratativa.
  • Monitorar jornada de trabalho, banco de horas e ponto eletrônico, assegurando conformidade com a legislação e políticas internas.
  • Conferir informações para processamento da folha de pagamento e validar cálculos de férias, 13º salário, rescisões, encargos e tributos.
  • Analisar, acompanhar e corrigir inconsistências relacionadas às rotinas de Departamento Pessoal.
  • Administrar benefícios corporativos, realizando movimentações, elegibilidades e conferências, além de atuar como interface entre colaboradores, fornecedores e áreas internas.
  • Garantir o cumprimento das obrigações trabalhistas, previdenciárias e fiscais, assegurando a qualidade das informações enviadas aos órgãos competentes.
  • Acompanhar alterações na legislação trabalhista e previdenciária, promovendo a correta aplicação das mudanças nos processos internos.
  • Apoiar auditorias internas, externas e fiscalizações, fornecendo informações e documentação sempre que necessário.
  • Controlar indicadores, relatórios e informações gerenciais relacionados aos processos de Departamento Pessoal.
  • Identificar oportunidades de melhoria, padronização e otimização dos processos, contribuindo para o fortalecimento dos controles internos e mitigação de riscos.
  • Orientar colaboradores e lideranças em temas relacionados à administração de pessoal, legislação trabalhista e práticas da área.
  • Atuar de forma próxima e colaborativa, promovendo um atendimento ágil, assertivo e direcionado à resolução das demandas.

Requisitos e qualificações

  • Ensino Superior completo em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis, Direito ou áreas correlatas.
  • Experiência sólida em rotinas de Departamento Pessoal.
  • Conhecimento avançado em legislação trabalhista e previdenciária.
  • Vivência com admissões, férias, rescisões, benefícios, encargos e obrigações acessórias.
  • Conhecimento em eSocial, DCTFWeb e FGTS Digital.
  • Excel intermediário ou avançado.

Diferenciais:

  • Experiência em empresas de médio ou grande porte.
  • Vivência em auditorias trabalhistas e previdenciárias.
  • Conhecimento em indicadores e controles de Departamento Pessoal.
  • Participação em projetos de melhoria contínua e otimização de processos.
  • Experiência com o sistema ADP.

Competências:

  • Organização e gestão de prioridades.
  • Capacidade analítica e atenção aos detalhes.
  • Proatividade e senso de responsabilidade.
  • Comunicação clara e assertiva.
  • Excelente relacionamento interpessoal com colaboradores, lideranças e áreas parceiras.
  • Postura consultiva e foco na solução de problemas.
  • Ética, discrição e responsabilidade no tratamento de informações confidenciais.

Informações adicionais

  • Plano de saúde (Unimed),
  • Total pass,
  • Vittude,
  • Vale alimentação/ Refeição,
  • Seguro de vida Bradesco,
  • Previdência Privada.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Inscrição Realizada
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Entrevista com a liderança
  5. Etapa 5: Contratação

Nossa energia é feita de pessoas. Venha somar com a gente!

Entre em um time que tem história e constrói o futuro!


De norte a sul do país, usamos nossa energia para mudar a vida das pessoas todos os dias. Há quase 90 anos,

desafiamos o agora para construir o amanhã com excelência. Conseguimos isso ao conectar inovação e

sustentabilidade às necessidades dos nossos clientes.


Com diferentes sotaques, idades, perfis, passamos nossa paixão de geração em geração. Com a energia de

milhares de pessoas que vestem a nossa camisa, somamos a energia que nos faz Ultragaz.


Acreditamos que quando nos unimos conseguimos resolver desafios, entregando resultados com excelência.

Nossas descobertas nos fortalecem coletivamente, uma força com dedicação e paixão. Nos mantemos atentos ao

futuro com novas soluções e, entregar energia elétrica e renovável, faz parte disso.


Em qualquer tempo, nossa energia nos movimenta.

Para criar, para transformar, para realizar, somos energia!


Ultragaz

Com você, somamos energias